Разработка и внедрение системы оценки профессиональных качеств персонала


Главные цели:

  • Определение существующих положительных качеств и зон развития каждого из сотрудников компании
  • Выявление объективной суммы оплаты труда персонала
  • Дополнительный контроль продуктивности персонала
  • Поддержка сотрудников в рабочем тонусе

Системы оценки:

  • Оценка по компетенциям
  • Оценка по KPI
  • Оценка 360
  • Assessment center


Периодический контроль уровня профессиональной готовности персонала делает сотрудников ответственнее и сильнее!
Уровень профессионализма – один из показателей состоятельности компании!


 
 

© 2019 Business-Art